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提出一个恰到好处的问题甚至比圆满地回答了一个问题更为有效

问面试官的问题在面试的过程中,面试官同样希望你也提出一些问题。如果你不提问,很可能给面试官留下不够自信、缺乏对面试机构以及面试职位的了解、不愿意学习或者对新事物没有好奇心等不良印象。

  提出一个恰到好处的问题甚至比圆满地回答了一个问题更为有效。

  提出好问题的技巧

  好问题往往是随着谈话的展开自然而然地提出的;同时还可以吸引面试官的注意力;

  将问题定位在“学习者”而不是“调查者”的角度;

  不可将提问等同于“演讲”;

  留意不要重复谈话中已经涉及到的问题。使用清晰的句子和准确的语言表达;

  在你现有知识允许的前提下,最好问些最近发生的事件。避免有争论性或过于敏感的话题。

  一些好问题

  您所在的业务领域会提供哪些重要的机会?

  您认为在工作中最大的挑战是什么?

  贵机构最推崇的价值观和原则有哪些?

  在您所负责的各项业务中,您认为最激动人心的是什么?

  除了我现在正在做的这些努力以外,您对我如何进一步地提高自己的业务知识是否还有什么建议?

  我所面试的这个岗位预期的职业发展道路是怎样的?

  根据您个人的经验,您是否可以和我分享一下您在这个领域中获得成功的心得?


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